我提出了我们要根据客户的历史表现、贷款的抵押担保情况、资金的使用方向、短期周转能力、财务指标等等进行分析,然后把客户进行分类。
这部分就是给你一些有着比较鲜明人物表情的图片,要你判断这人最有可能的心情是什么……我到现在还没琢磨清楚这种题目可以考察我们的什么素质。
分类: 现代生活
利来国际app旗舰厅,今年的招聘有些特殊,时隔一个月左右才发体检通知,再之后一周发offer。最后问了一下意向工作地,每人选两个。利来网上娱乐而广本里面有员工饭堂,中餐晚餐5元,3菜一汤还有水果饮料之类的..(看着不错啊),而平时节假日也是各种小福利。回馈论坛,传授面经。
我仍旧回答的好DT。。利来娱乐ag旗舰厅没想到说完之后有个1min的讨论,再来一次总结。整个面试持续50分钟左右,就俩种问题,质疑求职动机、歧视女性。
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汉景帝2019-02-22 00:22:46
第一部分是专业测试,给你totalvariance计算volummevariance等,货币升值/贬值判断、cashflow里面判断operating/investing/financing并要求计算出netcashflow、给你B/S和incomestatement让你算currentratio等等;依据给出的NPV,IRR等信息分析项目选择的理由还有一个文字分析题,跟我的同组小伙伴说的一样,就不赘述啦第二部分群面:debate一组6人,我们是按座位三人一组分为两组。
叔孙玄观2019-02-22 00:22:46
最后一个人发言完毕就是讨论环节,然而大家都默不作声,我不想多说话做leader啊,但不能冷场就上了,开始大家都不爱说话,我就引导了一下,结果讨论了一会我左边和右边的男生意见不合稍微呛起来了,夹在中间我很尴尬啊,就以柔克刚,调和了一下,说明了一下时间的限制,然后推动了一下讨论进度,后来的营销方案设计的时候大家还都挺齐心协力的,最后大家一致推荐我做presentation,完美结束。,财务管培不算难,专业基础得牢固!!!中国一汽的财务管培生的面试不算太难,面试一共分为三轮。。(吹捧和自我吹捧是硬道理)问了我为什么不回重庆工作(重庆也是一个汽车制造大市)……我回答得很挫,建议非湖北的同学都考虑下地域问题怎么回答最后要我们提问。。
张好天2019-02-22 00:22:46
总结:ford真的是一个氛围很好的公司,如果给我offer,肯定毫不犹豫就卖了。,一面是两个面试官对五个学生。。幸亏留了个心眼买了个口香糖,要不然小组讨论的时候,一说话一股煎饼味儿,囧。。
支凤琴2019-02-22 00:22:46
帮助瑞典的同事共度难关。,MINTH集团以“利用尖端科技,创造先进技术,开发前沿工艺,生产优质产品,提供良好服务”为经营宗旨,坚持“不断改善、成为最佳”的品质方针。。然后是佛吉亚offer,法国汽车零部件巨头,欧洲第2,世界第9,因为我在江森的实习经历,直接被推荐到了汽车座椅骨架设计部,面试时是两个部门经理,问题是关于项目经理的,我还没做到这个位子怎么可能对这个有了解?比如团队中有人进度拖沓怎么办?不服管教怎么办?你敢不敢把他开除等等。。
菊池正美2019-02-22 00:22:46
九点钟开始面试,第一轮是企业宣讲,给我们讲讲企业的薪酬待遇等情况,如果没有理解错的话,广本对于新入职员工和应届毕业生的待遇标准是一致的,起薪为年薪7-8万元(包含每季度奖金以及年底分红),另外还有一些车补、房补之类的津贴(记不清了),然后就是每年有一次升职加薪的评核,有一点特别强调了广本的管理层是没有空降人员的,所有人都是从基层开始逐步升迁,然后还有一些其他的保险、公积金什么的(这些都有);第二轮就是做笔试,分AB卷,包含行测和心理测试,行测太久没有做过,生疏了,最要紧的是从简单的开始做;第三轮就是人资部门的面试,基本就是了解个人信息,三个面试官,五人一组,因为时间关系,所以面试官都会强调要简短,如果没有的话就随意说,有的话还是尽量缩减,说得少不见得会得分少,起码我就是这样;三轮过后已经一个花了一整个上午了,全部人面试完成后,面试官让我们稍等一会,大约二三十分钟后,面试官用小纸条通知我们是否进入到下午的第四轮面试,从这时开始就淘汰了一大半人,剩下10个。,以强势收购的姿态强推这次大庆沃尔沃整合门。。大庆沃尔沃公司所有副总,也遭到全部降级。。
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