我提出了我们要根据客户的历史表现、贷款的抵押担保情况、资金的使用方向、短期周转能力、财务指标等等进行分析，然后把客户进行分类。
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这部分就是给你一些有着比较鲜明人物表情的图片，要你判断这人最有可能的心情是什么……我到现在还没琢磨清楚这种题目可以考察我们的什么素质。
分类： 现代生活
利来国际app旗舰厅，今年的招聘有些特殊，时隔一个月左右才发体检通知，再之后一周发offer。最后问了一下意向工作地，每人选两个。利来网上娱乐而广本里面有员工饭堂，中餐晚餐5元，3菜一汤还有水果饮料之类的..(看着不错啊)，而平时节假日也是各种小福利。回馈论坛，传授面经。
我仍旧回答的好DT。。利来娱乐ag旗舰厅没想到说完之后有个1min的讨论，再来一次总结。整个面试持续50分钟左右，就俩种问题，质疑求职动机、歧视女性。
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汉景帝2019-02-22 00:22:46
第一部分是专业测试，给你totalvariance计算volummevariance等,货币升值/贬值判断、cashflow里面判断operating/investing/financing并要求计算出netcashflow、给你B/S和incomestatement让你算currentratio等等；依据给出的NPV，IRR等信息分析项目选择的理由还有一个文字分析题，跟我的同组小伙伴说的一样，就不赘述啦第二部分群面：debate一组6人，我们是按座位三人一组分为两组。
叔孙玄观2019-02-22 00:22:46
最后一个人发言完毕就是讨论环节，然而大家都默不作声，我不想多说话做leader啊，但不能冷场就上了，开始大家都不爱说话，我就引导了一下，结果讨论了一会我左边和右边的男生意见不合稍微呛起来了，夹在中间我很尴尬啊，就以柔克刚，调和了一下，说明了一下时间的限制，然后推动了一下讨论进度，后来的营销方案设计的时候大家还都挺齐心协力的，最后大家一致推荐我做presentation，完美结束。，财务管培不算难，专业基础得牢固！！！中国一汽的财务管培生的面试不算太难，面试一共分为三轮。。（吹捧和自我吹捧是硬道理）问了我为什么不回重庆工作（重庆也是一个汽车制造大市）……我回答得很挫，建议非湖北的同学都考虑下地域问题怎么回答最后要我们提问。。
张好天2019-02-22 00:22:46
总结：ford真的是一个氛围很好的公司，如果给我offer，肯定毫不犹豫就卖了。，一面是两个面试官对五个学生。。幸亏留了个心眼买了个口香糖，要不然小组讨论的时候，一说话一股煎饼味儿，囧。。
支凤琴2019-02-22 00:22:46
帮助瑞典的同事共度难关。，MINTH集团以“利用尖端科技，创造先进技术，开发前沿工艺，生产优质产品，提供良好服务”为经营宗旨，坚持“不断改善、成为最佳”的品质方针。。然后是佛吉亚offer，法国汽车零部件巨头，欧洲第2，世界第9，因为我在江森的实习经历，直接被推荐到了汽车座椅骨架设计部，面试时是两个部门经理，问题是关于项目经理的，我还没做到这个位子怎么可能对这个有了解？比如团队中有人进度拖沓怎么办？不服管教怎么办？你敢不敢把他开除等等。。
菊池正美2019-02-22 00:22:46
九点钟开始面试，第一轮是企业宣讲，给我们讲讲企业的薪酬待遇等情况，如果没有理解错的话，广本对于新入职员工和应届毕业生的待遇标准是一致的，起薪为年薪7-8万元(包含每季度奖金以及年底分红)，另外还有一些车补、房补之类的津贴(记不清了)，然后就是每年有一次升职加薪的评核，有一点特别强调了广本的管理层是没有空降人员的，所有人都是从基层开始逐步升迁，然后还有一些其他的保险、公积金什么的(这些都有);第二轮就是做笔试，分AB卷，包含行测和心理测试，行测太久没有做过，生疏了，最要紧的是从简单的开始做;第三轮就是人资部门的面试，基本就是了解个人信息，三个面试官，五人一组，因为时间关系，所以面试官都会强调要简短，如果没有的话就随意说，有的话还是尽量缩减，说得少不见得会得分少，起码我就是这样;三轮过后已经一个花了一整个上午了，全部人面试完成后，面试官让我们稍等一会，大约二三十分钟后，面试官用小纸条通知我们是否进入到下午的第四轮面试，从这时开始就淘汰了一大半人，剩下10个。，以强势收购的姿态强推这次大庆沃尔沃整合门。。大庆沃尔沃公司所有副总，也遭到全部降级。。